HMS-krav til elektrikere og elektroinstallatører

Helse- og sikkerhetsrisikoer ved elektrisk arbeid

Det er tre typer risikoer som går igjen i arbeidet med elektriske installasjoner: elektriske ulykker, belastninger knyttet til arbeidsstillinger og asbest i eldre bygninger. Fagets nasjonale læreplan nevner de to første, STAMI og Arbeidstilsynet beskriver konsekvensene av disse, og DSB fastsetter egne opplæringsregler for faget.

Strømulykker og strømgjennomgang

Om lag 3 000 yrkesaktive i Norge blir hvert år utsatt for strømulykker, ifølge STAMI, Statens arbeidsmiljøinstitutt. Den nasjonale læreplanen for elektrikere krever at lærlinger skal gjennomføre risikovurderinger av installasjoner og utstyr for å sikre beskyttelse mot elektrisk støt.

STAMI anbefaler at alle umiddelbart søker medisinsk hjelp etter en strømulykke som har involvert høyspenning, lavspenning gjennom hjerteregionen eller overkroppen, lynnedslag, brannskader, bevisstløshet eller uvelhet like etter ulykken, eller tegn på nerveskader som for eksempel nummenhet. STAMI regner fastlegen, legevakten og medisinsk nødtelefon som medisinsk hjelp. Ring 113 hvis det er en nødsituasjon. De fleste lavspenningsulykker etterlater ingen varige følger, men noen utvikler psykiske ettervirkninger, muskel- og skjelettplager eller nerveskader over tid.

I henhold til forskriften om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg skal alle skader forårsaket av elektrisitet meldes til tilsynsmyndigheten så snart som mulig, og DSB mottar disse meldingene via et elektronisk skjema. En bedriftshelsetjeneste bistår arbeidsgiveren med å følge opp de ansattes helse når arbeidshelsemessige hensyn tilsier det, og STAMI nevner bedriftshelsetjenester blant de gruppene de gir råd til om strømskader.

Årlig opplæring og førstehjelp

Forskriften om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg krever at personellet skal få nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon i forskriften. DSBs veiledning anser dette som oppfylt når opplæringen gjentas én gang i året, eller oftere dersom forholdene tilsier det, med ikke mer enn 12 måneder mellom hver opplæringsøkt. Den samme veiledningen sier at personellet også skal få årlig førstehjelpsopplæring, inkludert spesialopplæring i førstehjelp ved ulykker forårsaket av elektrisk strøm. Dette er DSBs forskrift, og den står ved siden av reglene om bedriftshelsetjenesten, ikke inne i dem.

Arbeidsstillinger

Læreplanen for elektrikere krever også at lærlingene arbeider i henhold til ergonomiske prinsipper og bruker verneutstyr. Når det gjelder manuelt arbeid, oppgir forskriften om utførelse av arbeid faktorer som arbeidsgiveren skal vurdere, blant annet gjenstander som er for tunge eller uhåndterlige, vridning av kroppen og for lite plass til å utføre oppgaven. Vita Medicas ergonomitjeneste kartlegger arbeidsoperasjoner og gir råd om arbeidsteknikk og hjelpemidler.

Asbest i eldre bygninger

Arbeidstilsynet nevner elektrikere blant yrkene som kan bli utsatt for asbest uten å vite det, og nevner boring i gamle asbestplater som et typisk eksempel. Før reparasjon eller vedlikehold av en bygning som kan inneholde asbest, skal arbeidsgiveren finne ut om dette er tilfelle. Fra og med desember 2025 skal en arbeidstaker som ved et uhell blir utsatt for asbeststøv, informeres om risikoen og, dersom eksponeringen medfører risiko for sykdom, få en passende helseundersøkelse. Om dette er nødvendig, vurderes i samråd med en lege. Spørsmålene på vår side om målrettede helseundersøkelser oppsummerer asbestreglene for alle bransjer.

Hva Vita Medica gjør for en elektrobedrift

Vita Medicas Basispakke inneholder tre elementer: avtalen med en godkjent bedriftshelsetjeneste, en handlingsplan og en årsrapport. På handlingsplanmøtet går Vita Medica gjennom de tiltakene loven krever og kartlegger hva virksomheten trenger for sine ansatte. For risikoene ovenfor er de tilhørende tjenestene en risikovurdering med en skriftlig rapport og anbefalte tiltak, ergonomitjenesten for arbeidsstillinger, og målrettede helseundersøkelser der risikovurderingen viser et behov. Helsekontroller og timer kommer i tillegg og faktureres ved bruk. Vår side om bedriftshelsetjenester forklarer hva en godkjent tjeneste gjør.

Hvor mye koster en bedriftshelsetjeneste for et elektrofirma?

Vita Medicas Basispakke har én fast årspris per størrelsesgruppe, som er den samme for alle bransjer, fra kr 3 990 for 1 til 4 ansatte til kr 18 990 for 41 til 50 ansatte. Alle ansatte teller med i størrelsesgruppen, både heltids- og deltidsansatte.

Prissiden inneholder priser for tjenester som ikke inngår i Basispakken og en kalkulator.

PriserSjekk næringskoden

Spørsmål og svar

Siste kontroll av listen: 18.10.2026. Denne siden beskriver reglene. Den utgjør ikke juridisk rådgivning. Denne siden er gjennomgått av Vita Medica Bedriftshelsetjeneste AS. Sist oppdatert 27.10.2026.