Hva er et handlingsplanmøte?
På handlingsplanmøtet blir Vita Medica og virksomheten enige om hva bedriftshelsetjenesten skal bistå med i løpet av året. Møtet går systematisk gjennom tiltakene som regelverket krever, kartlegger hva virksomheten trenger for sine ansatte og gir et bilde av den samlede tjenesteleveransen. Møtet danner også grunnlaget for samarbeidet mellom Vita Medica og virksomheten. Virksomheten bør forberede seg ved å gjennomgå relevante risikovurderinger, HMS-aktiviteter, eventuelle avvik og behov for bistand. Dette danner grunnlag for å planlegge BHT-samarbeidet i den kommende perioden.
Hva sier reglene om planen?
I henhold til forskriften om organisering, ledelse og medvirkning skal arbeidsgiveren utarbeide planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten, i samarbeid med tjenesten. Forskriften gjør denne dokumentasjonen til en del av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
«Arbeidsgiver skal i samarbeid med bedriftshelsetjenesten utarbeide følgende dokumentasjon som skal inngå i virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid: a. planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten, …»
Arbeidstilsynets kommentar til forskriften sier at planene bør inneholde strategier og oppgaver for tjenestens bistand i planperioden, og skal føre til konkrete tiltak som forebygger helseskader. Årsrapporten, heter det i kommentaren, viser arbeidsgiveren hva som er gjort og hva som gjenstår, bidrar til at virksomheten lærer og forbedrer seg, og danner grunnlag for planleggingen av neste periode.
Hva inngår i Vita Medicas handlingsplan og årsrapport?
Vita Medicas handlingsplan beskriver hva bedriftshelsetjenesten skal bistå virksomheten med i løpet av året. Helsekontroller planlegges i henhold til gjeldende regler eller behov, og typen helsekontroll spesifiseres i et oppdragsskjema for helsekontroller og arbeidsmiljøkartlegginger og føres inn i handlingsplanen.
Årsrapporten oppsummerer BHT-samarbeidet i perioden. Den gir oversikt over gjennomført bistand, status for planlagte aktiviteter og eventuelle anbefalinger til videre oppfølging.
Bedriftshelsetjenestens plan og virksomhetens egne HMS-planer
Virksomhetens egne HMS-planer utgjør en egen plikt. I henhold til arbeidsmiljøloven § 3-1 og internkontrollforskriften skal hver arbeidsgiver kartlegge farer og problemer, vurdere risikoen og utarbeide skriftlige planer og tiltak for å redusere den. Vita Medicas handlingsplan dekker bedriftshelsetjenestens del av dette arbeidet: hva tjenesten skal bistå med i løpet av året, for eksempel arbeidsmiljøkartlegginger og helsekontroller.
Hva Basispakken dekker, og hva som kommer i tillegg
Vita Medicas Basispakke inneholder tre elementer: avtalen med en godkjent bedriftshelsetjeneste, en handlingsplan for hva bedriftshelsetjenesten skal bistå med, og en årsrapport som oppsummerer gjennomført BHT-bistand, status for planlagte aktiviteter og anbefalinger til videre oppfølging. Prisen avhenger av antall ansatte: fra kr 3 990 per år for 1 til 4 ansatte til kr 18 990 for 41 til 50 ansatte.
Inngår ikke i Basispakken. Faktureres etter medgått tid:
- Timer i forbindelse med det arbeidet som er fastsatt i handlingsplanen: kr 1 000 per time.
Helsekontroller koster kr 1 150 per helsekontroll, eksklusive tilleggsundersøkelser. Den fullstendige prislisten finnes på prissiden.
Priser Sjekk næringskoden Send en forespørsel →
Spørsmål og svar
Denne siden er gjennomgått av Vita Medica Bedriftshelsetjeneste AS. Sist oppdatert 31.10.2026.
