HMS-krav til malere og malerbedrifter
Malerarbeid tilhører gruppe 43.3, ferdiggjøring av bygninger, som er en av næringsgruppene på Arbeidstilsynets liste for bedriftshelsetjenester. Vita Medica Bedriftshelsetjeneste AS, org. nr. 911 885 360, tilbyr Basispakken fra kr 3 990 i året. Plikten påhviler arbeidsgiveren, så en virksomhet uten ansatte har ingen slik plikt.
Står malerarbeid på Arbeidstilsynets liste?
Ja, gjennom den næringsgruppen den tilhører. Forskriften om organisering, ledelse og medvirkning oppgir hvilke næringsgrupper som skal være tilknyttet en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet, og i gruppe 43.3 står det:
«Ferdiggjøring av bygninger»
Ifølge Statistisk sentralbyrås kodeliste inngår maler- og glassarbeid, kode 43.340, i denne gruppen. Listen ble sist erstattet 7. oktober 2025, da den ble tilpasset de nye næringskodene.
Arbeidstilsynet sammenligner listen med virksomhetens hovedvirksomhet: når hovedvirksomheten faller inn under en av de oppførte gruppene, er alle ansatte omfattet. Hver arbeidsgiver må også knytte virksomheten til en godkjent bedriftshelsetjeneste når risikoforholdene i virksomheten tilsier det, uavhengig av virksomhetens kode. Vår side om hvem som må ha bedriftshelsetjeneste forklarer begge veiene og grensetilfellene.
Hvilken næringskode har malere?
De fleste malerbedrifter er registrert under 43.340, som inngår i gruppe 43.3 på listen. Koden stammer fra Norges overgang til nye næringskoder i september 2025, da de tidligere kodene 43.341 for malerarbeid og 43.342 for glassarbeid ble slått sammen til én.
| Næringskode | Navn i kodelisten |
|---|---|
| 43.340 | Maler- og glassarbeid |
Glassarbeid har samme kode (43.340) som malerarbeid, så glassbedrifter er oppført på listen under samme gruppe.
Statistisk sentralbyrås merknader til 43.340 omfatter innvendig og utvendig maling av bygninger og andre byggverk, maling eller lakkering av metall på bygninger, samt montering av glass og speil. Noen beslektede arbeider har egne koder. Tapetsering er gruppert sammen med gulvlegging under 43.330, også i gruppe 43.3. Veimerking hører under 43.500, i gruppe 43.5, og utvendig sandblåsing av bygninger under 81.220, i rengjøringsgruppen 81.2; listen viser begge gruppene. Interiørdesign hører under 74.130, som ikke står på listen, slik at denne koden i seg selv ikke medfører noen plikt til å ha en bedriftshelsetjeneste.
Sjekk koden som er registrert for virksomheten her.
Helserisiko ved malerarbeid
Det er tre typer eksponering som går igjen i malerarbeid: kjemikalier i maling og lakk, støv og arbeidsstillinger. Fagets nasjonale læreplan nevner alle tre. Arbeidstilsynet og forskriften om utførelse av arbeid fastsetter reglene for kjemikaliene, blant annet isocyanater og organiske løsemidler.
Isocyanater i maling og lakk
Arbeidstilsynet nevner maling og lakk blant vanlige polyuretanprodukter, som inneholder isocyanater. Etaten nevner sprøytelakkering med isocyanatholdig maling eller lakk som en typisk eksponeringskilde. Ifølge Arbeidstilsynet irriterer isocyanater lungene sterkt og kan forårsake allergisk astma og kontaktallergi, for eksempel eksem.
Siden 24. august 2023 har en EU-regel som også gjelder i Norge krevd egnet opplæring før enhver yrkesbruk av diisocyanater eller av blandinger med mer enn 0,1 prosent diisocyanater totalt. Når kjemikalier som inneholder isocyanater sprøytes, krever forskriften om utførelse av arbeid åndedrettsvern med frisklufttilførsel, og huden skal beskyttes ved alt arbeid med disse stoffene.
Organiske løsemidler
Arbeidstilsynet nevner maling og lakkering blant de typiske bruksområdene for organiske løsemidler. Etaten opplyser at løsemidler påvirker hjernen og nervesystemet, med tretthet, hodepine, svimmelhet og kvalme som tidlige tegn. Arbeidsmiljøloven fastslår at kjemikalier som kan skade helsen ikke skal brukes dersom de kan erstattes av noe mindre farlig. Den nasjonale læreplanen for malere krever at lærlinger følger denne substitusjonsplikten.
Der ansatte kan bli utsatt for farlige kjemikalier på en måte som kan skade helsen deres, krever forskriften om utførelse av arbeid en passende helseundersøkelse før arbeidet starter og med jevne mellomrom. En lege avgjør hvor ofte. Vita Medicas målrettede helseundersøkelser ser etter mulige effekter av eksponering på arbeidsplassen.
Støv og arbeidsstillinger
Læreplanen for malere krever også at lærlinger arbeider i henhold til ergonomiske prinsipper og reflekterer over konsekvensene av støveksponering og bruk av kjemikalier. Når det gjelder manuelt arbeid, oppgir forskriften om utførelse av arbeid faktorer som arbeidsgiveren skal vurdere. Disse omfatter gjenstander som er for tunge eller uhåndterlige, vridning av kroppen og for lite plass til å utføre oppgaven. Vita Medicas ergonomitjeneste kartlegger arbeidsoperasjoner og gir råd om arbeidsteknikk og hjelpemidler. Asbestreglene for reparasjons- og vedlikeholdsarbeid på eldre bygninger gjelder på tvers av fag; spørsmålene på vår side om målrettede helseundersøkelser oppsummerer dem.
Hva Vita Medica gjør for en malerbedrift
Vita Medicas Basispakke inneholder tre elementer: avtalen med en godkjent bedriftshelsetjeneste, en handlingsplan og en årsrapport. På handlingsplanmøtet går Vita Medica gjennom de tiltakene loven krever og kartlegger hva virksomheten trenger for sine ansatte. For risikoene ovenfor finnes det tre tilhørende tjenester. En risikovurdering leveres med en skriftlig rapport og anbefalte tiltak. Yrkeshygiene kartlegger og måler det kjemiske arbeidsmiljøet. Målrettede helseundersøkelser gjennomføres der regelverket eller risikovurderingen tilsier det. Helsekontroller faktureres per helsekontroll. Timer inngår ikke i Basispakken. Faktureres etter medgått tid. Vår side om bedriftshelsetjenester forklarer hva en godkjent tjeneste gjør.
Hvor mye koster en bedriftshelsetjeneste for en malerbedrift?
Vita Medicas Basispakke har én fast årspris per størrelsesgruppe, som er den samme for alle bransjer, fra kr 3 990 for 1 til 4 ansatte til kr 18 990 for 41 til 50 ansatte. Alle ansatte teller med i størrelsesgruppen, både heltids- og deltidsansatte.
| Ansatte | Basispakke per år |
|---|---|
| 1 til 4 ansatte | kr 3 990 |
| 5 til 10 ansatte | kr 5 990 |
| 11 til 20 ansatte | kr 7 990 |
| 21 til 30 ansatte | kr 13 990 |
| 31 til 40 ansatte | kr 16 990 |
| 41 til 50 ansatte | kr 18 990 |
Prissiden inneholder priser for tjenester som ikke inngår i Basispakken og en kalkulator.
Spørsmål og svar
Siste kontroll av listen: 18.10.2026. Denne siden beskriver reglene. Den utgjør ikke juridisk rådgivning. Denne siden er gjennomgått av Vita Medica Bedriftshelsetjeneste AS. Sist oppdatert 27.10.2026.